El Viceministerio de Minas y Women in Mining Colombia firmaron un Memorando de Entendimiento para fortalecer la equidad de género en el sector minero, con acciones orientadas a aumentar la participación femenina, reducir brechas y promover su acceso a espacios de decisión en toda la cadena productiva.
El Viceministerio de Minas y Women in Mining Colombia firmaron un Memorando de Entendimiento para fortalecer la participación de las mujeres en el sector minero colombiano y reducir las brechas de género que persisten en la actividad.
El acuerdo contempla acciones de formación, mentoría y acompañamiento, con énfasis en la pequeña minería y en la iniciativa “Las mujeres se levantan primero”, que busca mejorar las condiciones laborales y avanzar en la formalización de mujeres recuperadoras de material de desecho.
“Nuestro objetivo es empoderar a las mujeres para que su trabajo sea más representativo, con mayor dignidad, y puedan llegar a escenarios de decisión a los que hoy no acceden, queremos más mujeres directivas, más mujeres en la toma de decisiones relevantes, en los gobiernos corporativos y en la planificación estratégica del sector. Para lograrlo, trabajaremos también con los sindicatos donde hay participación femenina, para que las empresas cuenten con representación equitativa y acompañemos a las mujeres en ese proceso de ascenso.” afirmó la viceministra Sorrel Aroca.
Según Women in Mining Colombia, las mujeres representan cerca del 13 % de la fuerza laboral minera, en su mayoría en labores informales. La alianza tendrá una vigencia de tres años, con evaluaciones anuales, y abarcará todas las escalas y minerales del sector, con el propósito de promover una minería más inclusiva y equitativa.
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