A partir del primero de julio de 2025 entra en vigor el incremento del recargo por trabajar en días de descanso, como parte de la nueva ley laboral sancionada por el presidente Gustavo Petro el pasado 25 de junio.
Según el artículo 14 de la Ley 2466, el pago adicional por laborar domingos y festivos pasará del 75 % al 80 %, y aumentará de forma progresiva hasta llegar al 100 % en julio de 2027. En 2026 el recargo será del 90 %.
La norma también aclara que, por “domingo”, se entiende no solo ese día específico de la semana, sino cualquier jornada de descanso previamente acordada entre empleador y trabajador.
Este cambio es uno de los puntos que ya comenzaron a aplicarse tras la entrada en vigencia de la reforma laboral, la cual plantea transformaciones en estabilidad laboral, contratación, formalización y condiciones de remuneración.
Otro artículo relevante establece que la jornada nocturna, que actualmente inicia a las 9:00 p. m., comenzará a contar desde las 7:00 p. m. a partir del 25 de diciembre de 2025, es decir, seis meses después de la promulgación de la ley.
La implementación de estas medidas será gradual, y su cumplimiento es obligatorio para todos los empleadores del país.
